据印度媒体援引亚洲开发银行的统计数据，预计到2040年，印度的劳动力人口将增加，并且大量劳动力将保持到2050年，而中国和日本等国家的劳动力人口将面临下降。

数据表明，2011年印度在工作年龄人口中所占比例为60%，预计到2030年将增长65%。

该预测进一步强调了劳动力流动和区域合作对解决整个亚太地区劳动力失衡和维持经济增长的重要性。它指出，亚太地区可以通过积极主动的区域移民和人力资本投资来改善人口赤字。

在过去的50年里，许多国家通过实施交通、能源和电信等基础设施投资增加了人口红利。

但是，如果人口红利转为赤字，战略的转变，如专注于投资人力资本和促进整个地区的劳动力流动性，以保持经济稳定。

另一方面，联合国表示，整个亚洲的人口红利将下降，主要在许多国家。迫切需要转向适应性政策。

亚洲和太平洋国家必须转向实施充分利用剩余力量的政策。

这包括增加劳动力参与度，特别是妇女的参与，以及增加高等教育人才。

通过采取区域移民方法来填补赤字国家的就业差距，可以帮助平衡劳动力赤字和盈余。此外，可以进一步利用该地区内灵活的移民政策，以产生预期的结果。

该战略加强了贸易和投资关系，促进了创新，并增加了汇款流。

然而，目前，从亚洲和太平洋的反向移民是针对海湾的。然而，阿联酋采取的区域战略可以提供更多的当地就业机会。

像东盟这样的组织可以通过系统的许可和培训要求以及目的地国和原籍国之间不断发展的技能伙伴关系来促进区域合作。亚洲和太平洋地区将人口增长与提高生产力的基础设施投资相匹配。

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